РУССКИЙ ЯЗЫК,
КОТОРЫЙ ГОВОРИТ
О ВАС КАК О ЛИДЕРЕ

Индивидуальные занятия с преподавателем —
от создателя корпоративного курса “ЯЗЫК ДЕЛА”

Грамотность + Речь + Деловой язык
Культурная и литературная прокачка
Индивидуальная программа

О курсе

Мы не учим правила.
Мы снимаем барьер между мыслями и их выражением - устно и письменно:

1. Формируем чувство грамотности.
2. Ставим уверенную речь.
3. Пишем деловые письма.
4. Читаем книги.
5. Обсуждаем культуру.
6. Рассказываем истории.
7. Делаем упражнения для дикции.

Через два месяца Вы удивитесь своему прогрессу!

Уникальные упражнения на основе богатейшего материала. Вам будет действительно интересно!

image alt
double image first part
double image second part


Я соединил опыт переговоров и уникальный подход к преподаванию русского языка взрослым людям.

20 лет я работаю в маркетинге. Более 4-х лет улучшаю эффективность клиентских отделов и преподаю русский язык взрослым. Не детям, не школьникам — а взрослым, состоявшимся людям, которые хотят говорить и писать безупречно.

Я научился видеть ошибки и объяснять правила так, что они запоминаются навсегда — через понимание, без зубрёжки.

Вы получаете не просто репетитора, а партнёра по развитию Вашей репутации и Вашего стиля.

ХОТИТЕ УСЛУЧШИТЬ КЛИЕНТСКИЙ СЕРВИС И ПРОДАЖИ?
ПРОВОДИМ АУДИТ И ТРЕНИНГ ФРОНТ-ЛАЙН ПЕРСОНАЛА!

Анализируем звонки, письма и данные CRM.
Находим слабые места в работе с клиентами.
Проводим обучение менеджеров отделов продаж
и клиентского сервиса на основе полученных данных.

О курсе
Итак, уже через 2 (два!) месяца Вы почувствуете, как сильно изменился ваш устный и письменный русский язык. Начните бесплатно!
Спасибо за Ваш запрос
Я лично свяжусь с Вами ближайшее время. Хорошего дня!
Как с Вами удобно связаться?

Пожалуйста, оставьте контакт. Я свяжусь с вами в ближайшее время. Обсудим тестовый урок.

Выберите вариант для получения обратной связи
Оставляя заявку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных.
Метрика
Эффективность обучения

Объективная метрика, оценивающая, насколько обучение повлияло на сотрудников. Оценку дают все заинтересованные стороны.

1. Реакция — Оценивается сотрудниками.

2. Усвоение — Оценивается тестированием.

3. Изменения — Оценивается службой HR.

4. Влияние на бизнес - Оценивается руководителем.

Гонорар за курс зависит от оценки всех сторон.